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次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
2018年4月1日から2023年3月31日
目標
育児・介護休業法に基づく、育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度を周知する。
対策
2018年4月から社内ホームページを活用した周知を実施する。
以上
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